伟德betvlctor体育官网教研部工作條例
第一條為加強教研部規範化建設，充分發揮教研部在教學工作中的作用，進一步提高教學質量，依據學校有關文件精神，并結合我院實際，在對原社科部相關條例修改的基礎上，特制定本條例。
第二條教研部是根據學科或課程特點而設置的基層教學研究單位。主要職能是在院長領導下組織教學、開展科研、培養師資，調動和發揮教師的集體力量，完成教學計劃所規定的教學任務。
第三條教研部主要任務
（一）組織學習黨的教育方針和政策，學習先進的教育思想觀念、教學方法以及校内外教學改革經驗。執行學校制定的教學計劃，組織教師完成課程教學基本要求及教學大綱所規定的教學任務，實施、管理和指導教學過程的各個環節，保證教學質量。
（二）組織拟訂業務發展方向和發展目标，拟訂課程教學大綱、教學計劃和學期工作計劃；組織教師開展教學研究，交流教書育人經驗，研究改進教學方法。
（三）組織教師參加科學研究，開展學術活動，完成科研任務，努力提高教師的學術水平。
（四）拟訂師資培養規劃，做好師資的培養和考核工作；通過以老帶新，幫助青年老師盡快熟悉業務，樹立良好的職業道德；注意培養中青年學術骨幹，使師資在政治、業務和年齡、學曆、知識、職稱上形成素質較高、結構合理的業務群體。
（五）組織教師積極參加政治學習和其他集體活動；配合黨支部共同做好宣傳思想工作，調動教師的積極性，發揮集體的智慧和力量，把教研部建設成為堅定、團結、敬業、奉獻的集體，保證教學、科研任務的完成。
（六）完成學院交給的其他任務。
第四條教研部主任及其職責
（一）教研部主任應具備的條件：①思想政治素質高，認真學習黨的理論和黨的教育方針，有良好的職業道德、較強的組織領導能力、豐富的教學經驗；②熱心為教學服務，為教師服務，具有奉獻精神，有較高的群衆威信；③具有副教授以上職稱，并具有較好的科研能力和學術水平；④帶頭貫徹落實校、學院制定的各項規章制度，認真負責地完成所擔負的教學科研任務和其他任務。
（二）教研部主任的設置與聘任。教研部設主任、副主任各1名。主任、副主任實行聘任制，任期三年。聘任程序是：在教研部醞釀的基礎上，由學院院長提名，學院黨政聯席會研究審批，報上級有關部門備案，最後由學院院長聘任。
（三）教研部主任的主要職責：①負責教研部的日常工作，完成教研部所承擔的任務，落實各項工作制度；②帶領全體教師認真完成學院安排的各種臨時性任務；③經常向學院領導彙報教學工作情況；④配合黨支部共同做好教師的思想政治工作。
（四）教研部副主任在主任領導下工作，教研部主任不在位時履行主任職責。
第五條教研部主要工作制度
（一）教學工作活動每學期不少于3次。活動内容包括：讨論落實教學工作任務，填寫教學計劃、日曆，檢查分析教學情況，集體備課和讨論解決有關教學及科研工作問題。活動要有計劃、有落實、有記錄，計劃和記錄要有專人保管，期末交院辦公室備查。
（二）教研部主任、副主任每學期要到堂聽課或組織公開課、觀摩課，促進教學質量的提高。每學期教研部主任聽課不少于3次，并做好記錄，期末上交院辦公室。
（三）任課教師要嚴格按教學計劃授課。如遇特殊情況需臨時調課、停課、請他人代課或增減教學内容時，須做出妥善安排，經學院有關領導同意，并報教務處批準。
（四）對教學不認真、教學效果差、學生意見大、達不到教學要求，且不能迅速改進的任課教師，學院将對其作停課處理，教研部要及時進行換人調整。
（五）每學期期末教研部主任要向院彙報當學期的教學工作情況。
第六條教研部工作的檢查與評比
（一）教研部在每學期的期中應對全部工作進行自查，學院在教研部自查的基礎上進行檢查。學院每學期期末會同教研部主任對各個教研部的工作進行全面檢查。
（二）檢查的主要内容，是本條例所規定的教研部主要任務完成情況、工作制度的執行情況、教研部主任職責履行情況；本條例規定之外的其他需要檢查的内容。
（三）根據檢查結果，對教研部工作每學年評比一次，對認真落實本條例各項要求的教研部給予表揚和适當獎勵。